ВЗЫСКАНИЯ

В целях повышения ответственности, дисциплины и эффективности работы

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ввести систему взысканий за следующие нарушения:
- использования служебного места, должности, информации, не в интересах предприятия;
- нарушение режима работы (опоздания, преждевременный уход);
- несанкционированный уход с работы;
- самовольное прекращение выполнения работы;
- выполнение несогласованных видов работ;
- медленный темп выполнения работ;
- медленное передвижение по объекту, в том числе без инструмента;
- лишнее передвижение по объекту;
- простой;
- отсутствие инициативы;
- безразличие к результату выполняемой работы;
- невыполнение плана, норм выработки;
- параллельная работа на других объектах;
- неэкономичный расход материалов, рабочего времени, организационных усилий;
- оставленные на рабочем месте: мусор, инструмент, техника и механизмы;
- нарушение требований по технике безопасности;
- создание пожаро-, электро- и других видов опасности;
- курение на объекте;
- организация условий содействующих срыву работ;
- действия или бездействия ведущие к причинению вреда;
- хождение в неположенных местах;
- нарушении принципа незаметности;
- выход за территорию;
- передача информации сторонним лицам;
- сокрытие информации или ее искажение;
- фальсификация фактов, показуха, безконтрольность;
- прием алкоголя;
- неаккуратность, нечистоплотность;
- употребление ненормативной лексики.
2. Установить следующие размеры взысканий в денежных эквивалентах: один час, пол дня, день, несколько дней, неделя, несколько недель, месяц, увольнение без оплаты, задержка выплаты.
3. Ответственность за выполнение настоящего приказа возлагаю на себя.
4. Приказ довести до сотрудников под роспись.


Продолжение темы взысканий...
Выписано из "ЖУРНАЛА ВЗЫСКАНИЙ" без изменений.
Формулировки уникальные, но лишение денег за подобные "преступления" вполне реальное (МИНУС ДЕНЬ ОТ ЗАРПЛАТЫ; МИНУС ДВА-ТРИ ДНЯ; МИНУС НЕДЕЛЯ...)

- не дал ответа за вопрос
- невовремя позвонили
- за длинный язык
- за проблемы
- за вой собак ночью у дома ген. директора
- за вульгарное поведение на рабочем месте (Мужчине)
- за болезнь перед отпуском
- за отсутствиие инициалов у сотрудников (список на зарплату)
- за отсутствие взысканий (всем замам)
- за сухие листья в цветах у ген. директора в кабинете
- за плохо напечатанную таблицу по взысканиям
- за принятие документов от курьера
- за саботаж
- в трусах на работе
- за курение на улице
- за неэтичное поведение
- много болтают (охране)
- за траву (пожелтела)
- сброс вины на руководителя
- за неумение работать
- за невыключенную кофеварку
- за запах чеснока в офисе
- за идиотизм
- за отсутствие опозданий
- за пробки на дороге (водителю)
- за раздолбайство
- за домогательство к зам.ген. директора
- Строителям-грех на объекте(5 раб дней)
- за немотивированный невыход на работу
- за доброту (1день)
- за праздники(9 мая)
- играл в шахматы с охранником с 15.00-17.00
- курение в рабочее время
- за долгую передачу информации
- за треск в телефонном аппарате
- за простой (перс. водителю во время пробки)
- не купила дорогое вино (личному помощнику)
- за несвоевременный обед
- за несвоевременный доклад по своей болезни
- за использование чистой бумаги
- динамо клиентов
- за обед (регулярно пишутся всем сотрудникам независимо от статуса)
- за посторонние разговоры в рабочее время
- ВСЯ ФИРМА-ЗА НЕГРАМОТНОСТЬ
- за долгое распечатывание письма
- за цветы
- ЗА ИЗНАСИЛОВАНИЕ ШЕФА В ИЗВРАЩЁННОЙ ФОРМЕ (2 ЖЕНЩИНАМ)